Führungs-diagnostik im Onboarding
Böses Erwachen nach der Einstellung? Im Einstellungsprozess zählt erst einmal das Kandidatenprofil, genauer gesagt Qualifikationen und Arbeitserfahrung. In den Bewerbungsgesprächen bekommt man dann auch ein Gespür für die soft skills des Bewerbers. Aber ob es ein guter Match ist, das zeigt sich tatsächlich erst in der Praxis und bisweilen sind die Erfahrungen auf beiden Seiten […]
